赔偿协议，协议写到7.3某某号离职可以，这一条不在协议里培训，要么现在就离职这正常吗

更新时间：2025-07-11 10:03:17

问题描述：

6.30号我和阿特斯签订了赔偿协议，我的诉求是协议写到7.3某某号离职可以，但是我不上班整个7月，这一条不在协议里口头说的，现在公司让我要么周某某 3 5 培训，要么现在就离职这正常吗

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李永强律师
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公司要求您“要么周1、3、5培训，要么现在离职”的行为，在法律框架下具有一定合理性，但需结合《赔偿协议》具体内容及口头约定的履行情况进一步分析。核心逻辑是**：劳动关系存续期间（至7月31日），您仍负有服从公司合理管理的义务，口头约定未书面确认且未实际履行超过1个月的，公司有权调整工作安排**。

2025.07.11 10:03:17

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吴亮律师
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口头约定没写进协议就难以证明。公司让你选择培训或现在离职，得看协议有无相关安排。若协议没提培训，公司要求不合理。解决方案是和公司协商，把不上班整个7月的诉求补充进协议；协商不成，可保留证据，以备后续可能的纠纷。

2025.07.10 23:57:59

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