你好，倘若人在长春德惠，请指点一下同时在两个单位工作社保怎么办

更新时间：2025-07-09 18:04:35

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在长春德惠，同时在两单位工作需明确社保缴纳单位。
分析：根据我国法律规定，一个劳动者原则上只能与一个用人单位建立劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社会保险。若同时在两个单位工作，需与两单位明确哪个单位负责社保缴纳，或协商由一方缴纳、另一方给予补贴等方式处理。但需注意，此做法可能涉及法律风险，如被认定为存在双重劳动关系，可能面临法律责任。
提醒：若两单位均要求缴纳社保，或因此产生纠纷，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的协助。

2025.07.09 18:03:11

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具体操作：
1. **协商明确**：首先与两单位人力资源部门沟通，明确社保缴纳责任，确保不违反法律规定，同时保障个人权益。
2. **经济补偿方案**：若选择由主要工作单位缴纳社保，与另一单位协商确定经济补偿的具体金额、支付方式及时间等，确保双方权益得到保障。
3. **了解政策**：咨询当地社保部门，了解是否有针对兼职、灵活就业等特殊情况的社保缴纳政策，以便根据个人情况做出合理决策。
4. **合法合规操作**：在整个处理过程中，确保所有操作均符合法律法规要求，避免产生不必要的法律风险。
5. **纠纷处理**：若因社保问题产生纠纷，及时收集证据，如工作合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在必要时通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.07.09 18:04:11

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处理方式：
从法律角度，处理同时在两单位工作的社保问题，常见方式有：
1. 与两单位协商，明确社保缴纳责任单位；
2. 若协商不成，考虑选择主要工作单位缴纳社保，另一单位给予经济补偿；
3. 咨询当地社保部门，了解是否有特殊政策或规定。

选择建议：根据个人工作稳定性、收入情况、两单位意愿及当地政策等因素，综合考虑选择最适合自己的处理方式。

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