延迟退休应该是明年2月，，公司让我9月就退，我75年9月50岁

更新时间：2025-07-10 19:08:57

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信金国律师
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您好，公司强制要求提前退休违反《劳动合同法》，您可主张继续履行合同至法定退休年龄（女职工50周岁需核实岗位性质），若遭解雇可申请劳动仲裁要求赔偿或恢复劳动关系。

2025.07.09 09:33:07

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吴亮律师
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请你明确一下具体的法律咨询问题哈，这样我才能根据情况给出符合法律规定的解决方案。目前不清楚问题内容，没办法直接提供有效回复呢。

2025.07.08 23:30:51

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田洪山律师
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你好，如果发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向劳动监察反映。

2025.07.09 10:55:07

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吴中律师
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您好，公司无权单方面要求您在法定年龄前退休

2025.07.10 19:08:57

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孙志伟律师
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你好，你说的情况建议你拨打市民热线投诉

2025.07.09 07:54:29

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吴丁亚律师
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你好，可以向公司申请延迟退休。

2025.07.09 11:23:38

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周亮律师
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可能构成违法解除劳动合同

2025.07.09 06:49:11

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盈科王雨昕律师
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您好，可以帮您具体分析

2025.07.09 06:50:50

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进一步想问：公司提前让我退休是否合法？从法律角度看，公司不能单方面违反国家关于退休年龄的规定，要求员工提前退休。除非双方协商一致或有特殊法定情形，否则公司行为可能构成违法。

2025.07.08 22:32:24

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找法网咨询顾问
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回复：可以协商，但需符合法律规定。从法律角度看，若公司因经营困难需裁员或提前退休，应与员工协商一致，并支付相应经济补偿。处理方式包括协商解除劳动合同、提前退休协议等。选择时，应权衡利弊，确保自身权益不受损害，必要时可寻求法律援助。

2025.07.08 22:33:14

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若公司提前要求你退休且未协商一致，你可先与公司沟通，要求按国家规定执行。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司纠正违法行为并赔偿损失。同时，保留好相关证据，如劳动合同、退休通知等。

2025.07.08 22:34:54

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