你好律师，想知道在重庆市渝中区员工宿舍内脑梗发作，公司有哪些责任？

更新时间：2025-07-08 15:20:32

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公司在员工宿舍内脑梗发作有责任。依据《工伤保险条例》，公司需及时救治并申报工伤，否则将承担法律责任。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。

2025.07.08 15:19:26

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公司有责任。操作如下：1. 立即救治员工，确保生命安全；2. 向人社局申报工伤，公司需在一个月内完成；3. 员工伤情稳定后，进行劳动能力鉴定；4. 根据鉴定结果，申领工伤保险待遇；5. 公司承担工伤期间工资福利等。

2025.07.08 15:19:48

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常见处理方式为及时救治、申报工伤、劳动能力鉴定。选择时应根据员工伤情和公司责任判定，确保员工得到及时救治和合理赔偿，避免法律纠纷。

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你好律师，想知道在重庆市渝中区员工宿舍内脑梗发作，公司有哪些责任？

公司应负责救治并申报工伤。处理方式包括及时送医、向人社局申报工伤、配合劳动能力鉴定及支付工伤待遇。选择时需根据员工伤情及公司责任来确定具体措施。

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宿舍脑梗公司责任。操作如下：1. 立即送医并报告公司；2. 收集证据，如医疗报告、工作记录；3. 向人社局申请工伤认定；4. 如认定为工伤，按流程申请赔偿；5.

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你好，假如我是重庆人，想咨询员工宿舍内脑梗发作，公司有哪些责任？

公司有责任。处理方式：1. 立即送医救治，确保员工生命安全；2. 通知家属并说明情况；3. 收集证据，准备工伤认定材料，及时向人社局申报；4. 配合后续治疗及工

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员工脑梗非工伤。公司应：1. 立即送医救治，体现人文关怀；2. 协助员工或其家属申请医保报销；3. 明确告知员工及家属，此情况不属于工伤范畴，公司无赔偿义务；4

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公司对员工在宿舍内发生的脑梗事件负有明确的责任。具体处理方式应包括：1. 立即实施紧急救治措施，保障员工生命安全；2. 迅速通知员工家属，并详细说明情况；3.

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