假设本人是合肥市长丰县人，请问买断工龄，月平均工资低于企业平均工资，是按企业平均工资补偿吗？

更新时间：2025-07-08 09:32:34

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买断工龄时，若月平均工资低于企业平均工资，应按企业平均工资补偿。
依据《劳动合同法》等相关规定，经济补偿金按劳动者解除合同前12个月的平均工资计算，若此平均工资低于企业平均工资，则需按企业平均工资标准支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。

2025.07.08 09:31:15

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买断工龄常见处理方式为按企业平均工资或实际月平均工资补偿。
选择补偿标准时，应依据国家法律规定，若月平均工资低于企业平均工资，选择企业平均工资作为补偿标准；反之，则按实际月平均工资补偿，以确保合法合规。

2025.07.08 09:32:04

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买断工龄补偿按规处理。
具体操作：1. 核实月平均工资与企业平均工资；2. 若月平均工资低，则按企业平均工资补偿；3. 签订补偿协议，明确补偿金额及支付方式；4. 按时支付补偿金，避免法律纠纷。若遇特殊情况，如企业拒不支付，可申请劳动仲裁或诉讼维权。

2025.07.08 09:32:34

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