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签的劳务合同，单位要解除合同，能要到赔偿吗？
更新时间：2025-07-09 09:35:17
问题描述：
签的劳务合同，单位要解除合同，能要到赔偿吗？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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签了劳务合同单位要解除，能不能要赔偿得看合同约定。要是合同里规定单位无故解约要赔偿，那就可以按约定要赔偿。要是没约定，就得看单位解约是否有正当理由，没正当理由解约给你造成损失，可要求赔偿损失。你可以先和单位协商赔偿事宜，协商不成，可考虑通过法律途径解决。
2025.07.07 16:55:54
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刘健华律师
服务地区：内蒙古-包头
157-6491-4334
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您好，劳务合同解除是否有赔偿，主要看合同是否约定了违约或解除赔偿条款；无约定的，一般无法强制要求赔偿；建议先查看合同条款，有争议可收集证据协商或诉讼。
2025.07.09 09:35:17
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戴少华律师
服务地区：安徽-芜湖
181-5533-0088
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劳务合同解除是否能获得赔偿需视合同约定及具体情况而定。若合同未约定补偿条款，一般无法要求单位支付经济补偿。
2025.07.07 17:22:07
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黄释煜律师
服务地区：内蒙古-包头
156-4729-8627
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可以申请劳动仲裁主张权利。
2025.07.08 00:32:39
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平均4分钟内
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能否要到赔偿需看解除情况。依据《劳动合同法》，合法解除按年限赔偿，违法解除则双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
2025.07.07 16:04:40
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平均2分钟内
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劳务合同解除能否获赔视情况而定。操作如下：首先确认解除原因，若符合《劳动合同法》第四十六条，则按工作年限索赔；若单位违法解除，立即收集证据，要求双倍赔偿；若不属于上述情形，则无赔偿。
2025.07.07 16:05:35
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劳动纠纷律师团队
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劳务合同解除赔偿处理方式多样。若单位合法解除，按工作年限赔偿；若违法解除，可要求双倍赔偿。选择处理方式需根据合同解除的具体原因和法律规定来决定。
2025.07.07 16:06:14
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