没有合同按长期应聘的但身体原因干了一个月按短期开支合理吗

更新时间：2025-07-08 01:44:01

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没有合同按长期应聘的但身体原因干了一个月按短期开支合理吗

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吴亮律师
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虽然没合同按长期应聘，但因身体原因只干一个月按短期开支是否合理，得看工作性质和约定。若工作成果按短期能衡量且无长期工作连贯性要求，按短期开支合理；若长期工作需积累和连续性，这样做不合理。解决方案是和老板协商，说明情况争取按长期应聘时的标准结算工资，若协商不成可保留工作证据维权。

2025.07.08 01:44:01

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陈治达律师
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无论长期还是短期，都要有具体的工资约定，否则就是不合理的

2025.07.07 12:02:52

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北京中盾沈阳律师
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

2025.07.07 13:02:25

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