我想申请离职，但是我领导不同意怎么解决

更新时间：2025-07-07 11:15:38

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根据法律，提前30天书面通知单位离职，到期可走人，无需领导同意。你可写书面辞职信，注明离职日期，一式两份，自己留一份有领导签收或快递凭证。若领导以扣工资等威胁，可留存证据，之后维权。

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您可以依法申请离职，领导不同意不影响您的权利。根据《劳动合同法》，劳动者有权提出解除劳动合同，单位应依法办理。若不及时处理，可能影响您的就业及新工作入职，甚至产生经济纠纷。

2025.07.07 10:24:54

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常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。您应先尝试与领导协商，无果后向劳动局举报或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。

2025.07.07 10:25:13

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可申请离职。操作如下：1. 与领导书面提出离职申请，保留证据；2. 协商不成，向劳动监察大队投诉；3. 或申请劳动调解；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5. 对仲裁结果不服，可向法院起诉。

2025.07.07 10:26:33

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