假设在浙江东阳市地区想咨询工伤九级被公司辞退,有哪些补偿

更新时间:2025-07-06 13:46:54
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假设在浙江东阳市地区想咨询工伤九级被公司辞退,有哪些补偿
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    工伤九级被辞退,有权获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》,公司非过失性辞退需支付双倍赔偿金,否则将面临法律责任,影响公司声誉及经营。
    2025.07.06 13:45:11
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    工伤九级被辞退,应这样处理:
    1. 收集证据:保留工伤认定、辞退通知等证据。
    2. 尝试协商:与公司沟通,要求合理补偿。
    3. 申请仲裁:协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁。
    4. 考虑诉讼:对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
    2025.07.06 13:45:55
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    工伤九级被辞退,常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
    2025.07.06 13:46:54
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