假设在浙江东阳市地区想咨询工伤九级被公司辞退，有哪些补偿

更新时间：2025-07-06 13:46:54

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工伤九级被辞退，有权获工伤赔偿及双倍经济补偿。依据《劳动合同法》，公司非过失性辞退需支付双倍赔偿金，否则将面临法律责任，影响公司声誉及经营。

2025.07.06 13:45:11

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工伤九级被辞退，应这样处理：
1. 收集证据：保留工伤认定、辞退通知等证据。
2. 尝试协商：与公司沟通，要求合理补偿。
3. 申请仲裁：协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁。
4. 考虑诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2025.07.06 13:45:55

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工伤九级被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。

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