你好，倘若在莞城区地区求解答离职时用人单位要求必须签保密协议，不签不给工资是合理的吗？

更新时间：2025-07-06 11:34:32

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不合理。依据《劳动合同法》，保密协议需双方协商，不得强迫。不签不给工资违法，可能影响员工权益及生活。

2025.07.06 11:33:17

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处理方式有签或不签保密协议。选择应基于个人情况与协议内容，若涉及重要机密且补偿合理，可考虑签署；反之，可拒绝并寻求法律援助。

2025.07.06 11:34:06

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不合理。应对方式：1. 若协议内容合理，可考虑签署以保护公司机密；2. 若不合理或不愿签，应与公司沟通，表明立场；3. 沟通无果，可申请劳动仲裁，维护自身权益，确保工资正常发放。

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