中介公司以高工资和优厚待遇去诱导员工去他们所说的公司去上班，结果到了地方，实际情况与介绍中完全不符合

更新时间：2025-07-07 17:01:43

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吴亮律师
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这种情况中介涉嫌欺诈。员工可先和中介协商，要求解决待遇不符问题，如补发工资、改善待遇等。若协商不成，可收集好中介承诺的高工资和优厚待遇的证据，像聊天记录、宣传资料等，然后通过法律途径维护权益，比如去申请劳动仲裁，让中介承担相应责任，弥补自身损失。

2025.07.05 21:30:32

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鑫超律所律师
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你好，那现在是什么情况了啊实际情况与介绍中完全不符合

2025.07.07 17:01:43

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彬彬律师
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是签了合同还是签了合同还是什么原因？

2025.07.07 10:22:13

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广东天习律师
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你好，看具体的案情情况的呢

2025.07.06 10:15:13

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针对您提出的问题，如果中介公司以不实信息诱导员工去上班，导致实际情况与介绍完全不符合，员工确实有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在招聘时应当提供真实的工作条件和待遇信息。若中介公司提供虚假信息，误导员工，员工可以向当地劳动监察部门投诉，并依据《劳动合同法》第八十七条关于用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的法律责任，要求中介公司承担相应的赔偿责任。

2025.07.05 20:38:49

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在不同情况下，员工可以采取以下措施维护自己的权益：首先，立即收集所有与中介公司沟通的记录、招聘信息截图等证据，以证明中介公司的诱导行为；其次，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明情况并附上证据；若劳动监察部门处理不满意，可考虑向法院提起诉讼，要求中介公司赔偿损失。

2025.07.05 20:40:22

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从法律角度，中介公司若以不实信息诱导员工，应承担以下法律责任：一是行政责任，可能面临劳动监察部门的罚款、警告等行政处罚；二是民事责任，需赔偿员工因误导而产生的经济损失，包括但不限于工资差额、交通费用等；三是若情节严重，构成诈骗等犯罪行为，还需承担刑事责任。

2025.07.05 20:40:42

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