老板说五月份晚上没上班不给工资员工说五月份按时下班了

更新时间：2025-07-05 22:22:25

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这得看劳动合同和公司规定。若合同约定工作时间是正常白天，员工按时下班没晚上上班，老板不给工资没道理。员工可先和老板友好沟通，说明按时下班是按规定来的，应支付工资。若沟通无果，可收集考勤记录、劳动合同等证据维权。

2025.07.05 16:01:07

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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁

2025.07.05 22:22:25

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如果老板坚持不给工资，员工可以依据《劳动法》来维权。根据解答内容，非因劳动者原因造成单位停工、停产，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。这意味着，如果员工证明了自己按时下班且没有违反公司规定，而老板却以未上班为由扣发工资，员工有权要求单位按合同规定支付工资，并可向劳动监察大队投诉以维护自己的合法权益。

2025.07.05 15:30:22

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从法律角度，员工应确保自己的工资权益不受侵害，可注意以下几点：一是了解并遵守公司规定和劳动合同，确保自己的行为符合公司要求；二是保留好上下班打卡记录、工作日志等证据，以备不时之需；三是遇到工资纠纷时，先与老板沟通协商，若无果则及时向劳动监察部门投诉；四是必要时可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。

2025.07.05 15:31:46

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在不同情况下，员工维护工资权益的具体操作如下：若老板以未上班为由扣发工资，员工首先应收集证据证明自己按时下班且未违反公司规定；其次，与老板沟通协商，要求恢复原工作岗位和工资；若协商无果，可向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；最后，若问题仍未解决，可考虑通过法律途径进一步维权。

2025.07.05 15:32:50

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