怎么追究他们的责任，可以要求赔偿住院费手术费等吗，还有加班工资的追讨问题

更新时间：2025-07-09 10:02:14

问题描述：

我老公单位要求他们员工夏天就每天无偿加班超过3小时，连续一个月了，导致他疲劳过度下班骑车摔跤骨折了，怎么追究他们的责任，可以要求赔偿住院费手术费等吗，还有加班工资的追讨问题，因为骨折没法再上班他们不让离职，半个月工资不发这种情况也可以追回来吗？

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肖桂容律师
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1. 工伤赔偿问题：你老公因加班疲劳导致下班途中摔伤骨折，这种情况可以认定为工伤。建议尽快向当地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定，要求单位承担工伤赔偿责任，包括住院费、手术费等。
2. 加班工资追讨：单位安排加班却不支付加班费是违法的。你可以要求单位支付加班工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
3. 工资发放问题：单位无权因员工受伤无法工作就不发工资。如果单位拒绝支付工资，你可以通过劳动仲裁或诉讼的方式要求支付拖欠的工资。

2025.07.09 10:02:14

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吴亮律师
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这种情况可以追究单位责任。首先，因单位要求无偿加班致疲劳过度摔跤骨折，算工伤，可要求单位赔偿住院费、手术费等。其次，加班工资可追讨，单位应按规定支付。再次，单位不让离职且扣半个月工资违法，工资能追回来。可先与单位协商，协商不成，通过法律途径解决。

2025.07.05 14:52:06

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袁莹莹律师
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是交通事故导致的骨折吗

2025.07.05 14:47:40

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可以追究单位责任并要求赔偿。依据相关法律法规，如《劳动法》等，单位违规加班且导致员工受伤应承担相应责任，包括赔偿医疗费等。若不及时处理，可能会影响员工权益恢复及加班费追讨，甚至面临更复杂的法律问题。

2025.07.05 09:25:13

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常见处理方式包括与单位协商赔偿、申请劳动仲裁以及寻求法律援助。建议先与单位沟通协商，若无果则考虑劳动仲裁，必要时可寻求专业律师帮助。选择时应考虑效率与专业性，劳动仲裁是较为直接有效的途径。

2025.07.05 09:26:42

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可追究单位责任。
1. 首先收集加班证据及骨折医疗证明。
2. 与单位协商，要求赔偿医疗费、误工费等，并追讨加班工资。
3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请赔偿及加班费。
4. 如单位拒绝执行仲裁结果，可考虑法律途径进一步追究。

2025.07.05 09:27:39

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