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我在公司上班五年了。今年10月20己整60周岁了。公司若7月底辞退我。我申清劳动仲裁来得及吗？
更新时间：2025-07-04 23:21:35
问题描述：
我在公司上班五年了。今年10月20己整60周岁了。公司若7月底辞退我。我申清劳动仲裁来得及吗？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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来得及。到7月底你未达法定退休年龄，公司辞退若无合法理由，属违法解除。你可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和被辞退事实的证据，在被辞退后1年内申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。赔偿金按工作年限，每满一年支付2个月工资。
2025.07.04 22:00:32
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陕西嘉捷律所律师
服务地区：陕西-西安
159-9171-8207
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你好，申请劳动仲裁需要存在劳动关系以及在时效内，建议及时收集证据
2025.07.04 23:12:29
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谢振华律师
服务地区：陕西-西安
159-2972-4500
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从辞退之日起1年内应该提起仲裁，维权应及时，不要拖延。
2025.07.04 23:21:35
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找法网咨询顾问
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来得及申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可在被辞退后一年内提起劳动仲裁，逾期未处理可能导致权益受损。
2025.07.04 21:07:47
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劳动纠纷律师团队
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常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与公司协商，若协商无果则及时申请劳动仲裁以维护自身权益。
2025.07.04 21:08:43
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平台法律顾问团队
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491421
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来得及。操作如下：1. 先尝试与公司沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 在被辞退后一年内，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。
2025.07.04 21:09:55
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