在工地上早上起床上厕所脑溢血工地老板有没有责任

更新时间：2025-07-10 16:46:28

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李琦律师
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您好，关于您咨询的工地上厕所突发脑溢血是否属于工伤的问题，我为您分析如下：

根据《工伤保险条例》相关规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但脑溢血属于突发疾病，需要区分具体情况：

1. 如果是因工作强度过大、工作时间过长等直接导致脑溢血，可以主张工伤认定；
2. 如果纯属自身疾病突发，一般较难认定为工伤；
3. 上厕所属于正常生理需求，在此期间发病可视为工作时间的合理延伸。

建议您：
1. 尽快收集医疗记录、工友证言等证据；
2. 向当地人社部门申请工伤认定；
3. 如果单位不配合，可以申请劳动仲裁。

具体责任认定需要结合工作时间、工作强度、既往病史等综合判断。如有需要可以进一步提供详细情况，我会给您更具体的建议。

2025.07.10 16:46:28

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吴亮律师
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一般情况下，早上起床上厕所突发脑溢血属于自身疾病原因。不过要是能证明脑溢血和工作强度、环境等有关，工地老板可能有责任。比如长期高强度工作导致身体过度劳累诱发疾病。解决方案是先收集工作情况、发病情况等证据，和老板协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径解决。

2025.07.04 16:32:04

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四川英地律所律师
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如果工人是在宿舍起床上厕所时突发脑溢血，这通常不属于工伤范畴，除非能够证明脑溢血的发生与工作有关

2025.07.04 16:41:59

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吴余茹律师
服务地区：四川-成都 153-5121-3949

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你好，可以说一下详细情况才能更好的帮你解决

2025.07.04 17:04:26

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张洁律师
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建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

2025.07.04 16:31:31

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四川展新律所律师
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现在人没事吧？病情稳定了吗

2025.07.05 10:39:03

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四川世律律所律师
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你好，什么案子？什么原因

2025.07.04 16:38:57

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工地上脑溢血，老板通常无责任，但有救助义务。依据《工伤保险条例》，若在工作期间突发疾病且符合工伤认定条件，公司则需负责。不及时救助可能导致生命危险或健康恶化。

2025.07.04 15:40:58

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脑溢血工地责任需判定。操作如下：1. 确认是否工作时间突发，若是则考虑工伤；2. 若非工作时间，与老板协商救助事宜；3. 符合工伤条件，立即申请工伤认定；4. 老板不配合或争议大，寻求法律援助并准备诉讼。

2025.07.04 15:41:46

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处理此问题，常见方式有协商、申请工伤认定及诉讼。应先判断是否符合工伤条件，若符合则申请工伤认定；若不符或老板不配合，可考虑诉讼。协商始终为首选，以快速解决问题。

2025.07.04 15:42:48

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