你好律师，假如本人老家在广东从化，想咨询退休后发现单位少交多年社保，怎么办？

更新时间：2025-07-04 15:00:09

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退休后发现单位少交社保，可先与单位沟通，协商补缴。
分析：退休后发现单位少交多年社保，这涉及到劳动者的权益保障问题。根据《社会保险法》等相关法律规定，单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险费。若单位确实存在少交社保的情况，劳动者有权要求单位进行补缴。建议先与单位进行沟通，明确少交社保的事实，并协商补缴方案。
提醒：若单位拒绝承认或拒绝补缴，且影响到您的社保待遇领取，这表明问题已比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或律师的协助。

2025.07.04 14:59:10

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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商解决，即与单位进行谈判，达成补缴协议；二是法律途径，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择方式：若单位态度积极，愿意协商解决，则首选协商方式；若单位态度消极或拒绝协商，则应考虑通过法律途径维护自身权益。

2025.07.04 14:59:37

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具体操作：
1. 协商方式：与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确少交社保的年限和金额，提出补缴要求，并协商确定补缴时间和方式。若达成协议，应签订书面协议并保存好相关证据。
2. 劳动监察投诉：向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、劳动合同、社保缴纳记录等，详细说明单位少交社保的情况。劳动监察部门将进行调查，并根据调查结果作出处理决定。
3. 劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位少交社保的事实，并请求仲裁机构或法院作出补缴社保、支付赔偿金等裁决。同时，应注意保留好所有与仲裁或诉讼相关的证据和文件。

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