社保公司断缴怎么办
更新时间：2023-07-24 08:40
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导读：
社保公司断缴的劳动者可以催告用人单位缴纳，社保是劳动者入职后用人单位必须为劳动者缴纳的法定保险，若用人单位没有缴纳的，劳动者可以进行举报、进行劳动仲裁。
一、
社保公司断缴怎么办
社保公司断缴的劳动者可以催告其及时缴纳；如果公司不按时足额缴纳的，则可由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足；对其每日加收万分之五的滞纳金；如果公司仍逾期不缴的，则可以由有关部门对其处以罚款。
二、
公司承担的社保比例
公司承担的社保比例如下：
1.养老保险，公司缴20%；
2.失业保险，公司缴1.5%；
3.工伤保险，公司缴1.0%；
4.生育保险，公司缴0.8%；
5.医疗保险，公司缴10%。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
三、
企业为员工补缴社保办理流程
找法网提醒您，企业为员工补缴社保办理流程如下：
1.用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》；
2.用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细；
3.用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章；
4.职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。
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公司因人员不稳定断缴社保怎么办
单位漏缴社保的处理方式：
一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。
公司因人员不稳定断缴社保怎么办
单位漏缴社保的处理方式：
一、向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。
二、以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。
三、单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。
社保缴费中断了怎么办，怎么补缴社保？
1. 社保忘记交了要及时补缴，只要补缴了就不会受影响。
2. 当事人缴纳社保中间中断了几个月的，应当及时补缴这几个月的社保，补缴完可以继续获得完整的社保时间段。
3. 补缴社保的流程包括：
- 向社会保险费征收机构申请补缴；
- 提供相关证明材料，如工资单、劳动合同等；
- 按照规定的缴费金额和期限完成补缴。
4. 如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，可能会面临以下后果：
- 社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；
- 逾期仍未缴纳或补足的，可能会被查询银行存款账户，并可能被县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定；
- 账户余额不足的，可能会被要求提供担保或签订延期缴费协议；
- 未足额缴纳且未提供担保的，可能会被申请人民法院扣押、查封、拍卖财产以抵缴社会保险费。
