请问我该怎么办？我的要求是否合理？非常感谢！
更新时间：2006-07-19 14:59:25
问题描述：
律师： 您好！我在杭州一家房产公司工作，05.3月与公司签订了为期两年的劳动合同，合同上写的工资是“不低于800元每月”，而实际公司给我的年薪为5万元，月发70％，年底发30％（我们公司有网上办公系统，转正审批的时候已经公司领导确认过年薪5万，年初与公司签订书面年度质量目标时注明年薪5万，年底发15000元）。06年5月公司组织架构调整，我所在的部门被撤销了，公司把我安排到其它部门，可是我又不想去，所以提出辞职，并且要求公司给我2个月的经济补偿金，并且本应年底发放的公司要返还给我（从06年1月1日至5月1日）。公司认为给我安排了新工作可是我不愿意去，所以不进行经济补偿，而且合同中未注明年薪情况，年底应发的30％工资也不予发放。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
