律师你好，请问假如在金华东阳市女职工超过50岁，仍在原单位上班，发生劳动纠份怎么办

更新时间：2025-07-03 15:53:13

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女职工超50岁仍在原单位，发生纠纷可依法处理。
依据《中华人民共和国劳动法》等，单位应负责更正员工信息，若未及时处理，可能影响员工权益，如工资、社保等。

2025.07.03 15:51:24

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处理此类纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，若仍无法解决，则可通过仲裁或诉讼来维护自身权益。

2025.07.03 15:52:17

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超50岁女职工劳动纠纷，处理方式如下：
1. 协商：与单位直接沟通，寻求和解。
2. 调解：向工会或调解机构申请，进行第三方调解。
3. 仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委提起仲裁。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护权益。

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