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律师你好，想咨询假设在江阴市用人单位随便给降职合法吗
更新时间：2025-07-03 13:26:23
问题描述：
律师你好，想咨询假设在
江阴
市用人单位随便给降职合法吗
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不合法，企业不可随意降职员工职务。依据《劳动合同法》，降职需证明员工不胜任且经培训或调岗后仍不胜任。《劳动合同法》规定，若未经此程序随意降职，可能构成违法解除或变更劳动合同，严重影响员工权益，需承担法律责任。
2025.07.03 13:25:14
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不合法。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求提供降职理由及依据；2. 收集证据，如工作记录、绩效评估等；3. 若沟通无果，向劳动监察大队投诉；4. 必要时申请劳动仲裁，要求恢复职位或赔偿；5. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.07.03 13:25:30
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成可申请劳动调解；若调解无果，则向劳动仲裁委申请仲裁；仲裁不服时，可提起诉讼。选择方式应依据具体情况和证据充分性决定。
2025.07.03 13:26:23
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