假设本人来自江阴，想咨询工作满20年了，单位一直是每年一签劳动合同，是否合法？

更新时间：2025-07-03 06:24:02

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单位每年一签劳动合同，工作满20年不合法。依据《劳动合同法》，工作满10年应签无固定期限合同。未及时签订，可能影响员工权益，如被随意辞退等。

2025.07.03 06:23:11

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单位应签无固定期合同。操作如下：1. 与单位沟通，要求签订无固定期限合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工作证明等；3. 向劳动监察部门投诉，请求介入处理；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，维护合法权益。

2025.07.03 06:23:28

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单位应签无固定期限劳动合同。若单位不签，可选择协商、投诉或仲裁。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。

2025.07.03 06:24:02

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