你好律师，假如本人现在在东阳市，请指点下岗工人原单位社保没有交满5年，那他们应该多大退休？

更新时间：2025-07-02 10:51:48

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下岗工人退休年龄与社保缴纳年限相关，一般需满60岁且社保缴满15年。
分析：根据我国相关法律规定，下岗工人的退休年龄并非仅由下岗这一事实决定，而是与其社保缴纳情况紧密相关。通常情况下，男性需年满60周岁，女性需年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定），且社保缴纳年限需累计满15年，方可享受基本养老保险待遇，即退休。对于社保未缴满5年的下岗工人，其退休问题较为复杂，需结合个人具体情况及当地社保政策综合判断。
提醒：若下岗工人发现自己社保缴纳年限严重不足，且已接近或达到法定退休年龄，应及时咨询当地社保部门或专业律师，以寻求合适的解决方案。

2025.07.02 10:51:09

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处理方式：下岗工人社保未缴满问题，可通过补缴、延迟退休或转为居民养老保险等方式处理。
选择建议：具体选择哪种处理方式，需根据下岗工人的经济状况、年龄、健康状况及对退休生活的期望等因素综合考虑。补缴社保费用可确保享受完整的基本养老保险待遇，但需承担一定的经济压力；延迟退休可在一定程度上增加社保缴纳年限，但需考虑个人身体状况及就业市场情况；转为居民养老保险则可能降低待遇水平，但缴费压力相对较小。

2025.07.02 10:51:22

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具体操作：
1. 补缴社保：下岗工人可向当地社保部门了解补缴政策，按照规定的程序和期限补缴社保费用，直至累计满15年。补缴时需注意个人经济承受能力，避免造成过大的经济负担。
2. 延迟退休：若下岗工人社保缴纳年限接近15年，且身体状况允许，可考虑延迟退休，继续在原单位或新单位工作，直至社保缴纳年限满足要求。延迟退休期间，应确保与用人单位签订合法的劳动合同，保障自身权益。
3. 转为居民养老保险：对于经济条件较差或社保缴纳年限严重不足的下岗工人，可考虑将职工养老保险转为居民养老保险。虽然待遇水平相对较低，但缴费压力较小，且能确保基本养老保障。转为居民养老保险时，需了解当地政策规定，确保手续齐全、合法合规。同时，下岗工人应关注自身健康状况，确保在延迟退休期间或转为居民养老保险后，能够维持基本生活需求。

2025.07.02 10:51:48

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