实习期离职不提前一个月说可以吗

更新时间：2025-07-02 08:31:30

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实习期离职不提前一个月说可以吗

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实习期离职一般不用提前一个月说。通常提前3天通知单位就行。不过得看和单位签的合同咋约定的，要是合同规定得提前一个月，那就得按合同来。要是没按规定通知单位就走，给单位造成损失，单位可能会让赔偿。解决方案就是先看合同约定，若没要求提前一个月，提前3天告知单位，交接好工作再离职。

2025.07.01 01:00:16

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实习期离职不提前一个月说可以

2025.07.02 08:31:30

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实习期离职需按协议或法律规定提前通知。不提前一个月，若违反实习协议或劳动法规定，可能需承担违约责任。依据《劳动合同法》，劳动者离职需按规定提前通知，否则可能影响个人信誉及未来就业。严重时，公司可追究法律责任，造成经济损失。

2025.07.01 00:05:53

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实习期离职常见处理方式为：1. 按实习协议约定提前通知；2. 无协议则参照劳动法，试用期提前三天，正式员工提前三十天书面通知。选择方式时需考虑个人实际情况与公司规定，确保合法合规，避免不必要的纠纷。

2025.07.01 00:07:01

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实习期离职处理方式：
1. 有实习协议，按协议约定提前通知公司。
2. 无协议，试用期则提前3天书面通知，正式员工需提前30天。若未按规定，公司可能不放行或扣工资，甚至追究法律责任。不同情况需具体分析，确保操作合法。

2025.07.01 00:08:01

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