合同没到期被辞退

更新时间：2025-06-30 20:37:59

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合同没到期被辞退，若单位无合法理由，属违法解除。你可要求单位继续履行合同；若不想继续，能主张赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你要收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，和单位协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。

2025.06.30 20:37:59

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您提到被辞退后要求赔偿的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，若用人单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求赔偿。赔偿标准通常按照经济补偿金的二倍来计算，具体依据为《劳动合同法》第四十七条关于经济补偿金计算方式的规定以及第八十七条关于用人单位违法解除劳动合同赔偿金的规定。这意味着，您的赔偿将基于您的工作年限、月工资等因素综合确定。

2025.06.30 19:47:39

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从法律角度，被辞退后维权，您应首先收集并保留所有与劳动合同、辞退通知等相关的证据。其次，了解并熟悉《劳动合同法》中关于解除劳动合同、经济补偿及赔偿的相关规定。最后，根据具体情况选择向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼，确保您的合法权益得到保障。

2025.06.30 19:48:31

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除了赔偿，您确实有权选择要求继续履行劳动合同。具体操作上，您应在被辞退后及时向用人单位表达继续履行的意愿，并保留相关证据。若用人单位拒绝，您可以依据《劳动合同法》第四十八条的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复劳动关系。

2025.06.30 19:49:09

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