你好，假如本人来自黑龙江省阿城区，请指点六十六岁老人在工厂门卫岗位被辞退，是否有补偿？

更新时间：2025-06-30 15:46:26

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六十六岁老人在工厂门卫被辞退，若未退休则应有补偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付经济补偿。不及时处理可能导致老人权益受损，面临生活困境。

2025.06.30 15:45:32

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老人被辞退应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与用人单位协商补偿，强调法律规定；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据；4. 仲裁不满可诉诸法院，维护权益。

2025.06.30 15:46:13

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老人被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先与用人单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。

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