暑假工保安签的劳务合同交了328押金，去了工作时间和工作地点都和说的不一样，干不了押金可以退吗

更新时间：2025-06-30 15:18:36

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暑假工保安签的劳务合同交了328押金，去了工作时间和工作地点都和说的不一样，干不了押金可以退吗

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根据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金。若工作条件与合同不符，可要求退还押金并解除合同。建议及时维权。

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押金可以退回。依据《劳动合同法》，用人单位不得收取押金，收取押金非法。若不及时处理，可能导致押金无法追回，且可能面临继续被非法收取其他费用的风险。

2025.06.30 14:48:26

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押金可退。操作如下：1. 首先与用人单位沟通，要求退还押金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、押金收据等；3. 向当地劳动监察部门投诉，提交证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。

2025.06.30 14:49:47

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常见处理方式为与用人单位协商退款或向劳动监察部门投诉。若协商无果，建议选择向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。

2025.06.30 14:50:38

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交了2000的押金，平时都是在前厅干活帮忙，可以退押金吗？也没签合同。

没签合同收押金不合法，可要求退还。先与店方协商，若不行可向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决。

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我是代加工和厂商签了劳动合同，拿了货，不想干了押金能退吗

基于您与厂商签订的劳动合同及相关法律规定，您应该有权要求退还押金。具体操作如下：首先与厂商协商退款事宜，并提供相关证据；协商不成，则向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲

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