岗位是操作员。我没同意公司就将我劝退。或者调到其他岗位。怎么处理？

更新时间：2025-06-30 09:57:13

问题描述：

在一家电子厂工作。岗位是操作员。每人一条线，公司要求我帮助其他的线做一些事情。我没同意公司就将我劝退。或者调到其他岗位。怎么处理？

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梅兰律师
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公司要求你额外承担其他生产线的工作，在你拒绝后采取劝退或强制调岗的手段，这很可能侵犯了你的合法权益

2025.06.30 09:03:11

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王冰律师
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如果公司没同意把你劝退是属于违法辞退可以劳动仲裁

2025.06.30 09:19:16

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郭海峰律师
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你好，是有劳动纠纷方面的问题需要咨询处理吗

2025.06.30 09:57:13

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吴昭燕律师
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你好，这种属于调岗需要经过你本人同意

2025.06.30 08:53:06

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邓庆奋律师
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您好，这个可以申请仲裁处理

2025.06.30 07:15:25

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广东博浩律师
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您好，可以的，具体电话聊聊

2025.06.30 09:16:28

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广东天习律师
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你好，可以说明你的具体情况

2025.06.30 04:26:33

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鑫超律所律师
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你好，非法辞退可以要求赔偿

2025.06.30 09:38:08

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威法律师
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你好，这边入职多久了呢

2025.06.30 09:10:25

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杨永律师
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您好，详细沟通一下情况

2025.06.30 09:12:47

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公司无权因你未协助他线而劝退或调岗。依据《劳动争议调解仲裁法》，你可先申请单位调解，不成则申请仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致权益受损，如失业且无法获得补偿。

2025.06.30 04:19:00

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被劝退或调岗应这样处理：先与公司调解，尝试达成和解；若调解无果，向劳动争议仲裁委提起仲裁，准备相关证据；对仲裁结果不满，可向法院起诉，维护自身合法权益。

2025.06.30 04:20:07

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对公司劝退或调岗，常见处理方式是先调解后仲裁。你应先尝试与公司沟通调解，若无法达成一致，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以法律手段保障权益。

2025.06.30 04:20:27

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