劳动问题,他还说工资是按周给。而且他还没安排具体的工作内容比如说干一楼给多少。

更新时间:2025-07-05 15:42:52
问题描述:
劳动问题,我在河南省郑州市中原区中建七局建装公司南流安置房项目部南(瑞丰路),工作,是暑假工,我朋友某某6,我某某7。我们从30楼干到四楼。我们俩分别颁一个木制梯子。一层一层的干,是撕膜。我干了两天我的腿全部都是瘀青,我问老板这算工伤吗老板含糊其辞。我还问老板为什么工钱没有健康检查。老板说他们不需要,他说某某8岁以下的是童工,然后我弟某某5岁他也用了,。。。他还说工资是按周给。每天某某50,而且他还没安排具体的工作内容比如说干一楼给多少。我们干的比较多,两天干了某某.25栋我朋友也干了某某.25。我不想干了他也只只有干完一周才能给钱。
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8位律师解答
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  • 徐新科律师
    服务地区:河南-郑州 185-3998-1687
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    您好,若想要回工资,可以联系家长与老板沟通。
    2025.06.30 10:53:04
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  • 张振松律师
    服务地区:河南-郑州 167-1285-1212
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    你好,这种情况建议与公司进行协商解决
    2025.07.05 15:42:52
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  • 刘威龙律师
    服务地区:河南-郑州 186-2553-6583
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    你好,很高兴为你提供法律服务。
    2025.06.29 10:26:39
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    对方是使用童工,而且我已经套出聊天记录了。而且他回答上下矛盾一会说18岁以下可以用一会儿又说18岁以下工地是禁止入内的
    2025.06.30 14:26:34
  • 颂威律师
    服务地区:河南-郑州 173-2011-2099
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    你好,现在对方是不给工资吗?
    2025.06.30 09:55:12
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    对方是使用童工,而且我已经套出聊天记录了。而且他回答上下矛盾一会说18岁以下可以用一会儿又说18岁以下工地是禁止入内的
    2025.06.30 14:25:48
  • 安玉斌律师
    服务地区:河南-郑州 135-9250-0257
    咨询我
    你好随时为你解答问题
    2025.06.29 16:01:25
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    对方是使用童工,而且我已经套出聊天记录了。而且他回答上下矛盾一会说18岁以下可以用一会儿又说18岁以下工地是禁止入内的
    2025.06.30 14:26:47
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助454403 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    您的情况可能构成工伤,应要求老板明确答复。依据《工伤保险条例》,工伤需经认定,老板不得含糊。若不及时处理,可能导致权益受损,如医疗费用无保障。
    2025.06.28 23:21:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助989525 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    工伤需认定。操作如下:1. 与老板协商,要求明确工伤认定及赔偿;2. 若协商无果,向企业调解委员会等申请调解;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。同时,可向劳动监察部门举报老板使用童工及未安排健康检查的问题。
    2025.06.28 23:22:50
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1814673 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    针对工伤和工资问题,常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试与老板协商,无果后再考虑调解或仲裁,最后才诉讼,以节省时间和精力。
    2025.06.28 23:23:59
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