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假设在安徽合肥地区想了解到了法定退休年龄，社保未交满某某5年，劳动合同未到期，单位可以解除劳动合同吗？
更新时间：2025-06-28 11:36:07
问题描述：
假设在安徽
合肥
地区想了解到了法定退休年龄，社保未交满某某5年，劳动合同未到期，单位可以解除劳动合同吗？
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单位可以解除劳动合同。依据《劳动合同法实施条例》，到达法定退休年龄，合同即终止。未交满15年社保，需自行补缴，否则影响养老金领取。
2025.06.28 11:35:20
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常见处理方式为继续缴纳社保或解除合同。选择继续缴纳需与单位协商，确保社保连续；选择解除合同则按法律规定办理离职手续，关注养老金补缴事宜。
2025.06.28 11:36:01
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单位可解除合同。操作如下：1. 确认到达退休年龄；2. 与单位沟通社保补缴事宜；3. 如单位同意继续，则续缴社保；4. 如单位要求解除，则办理离职并咨询社保机构补缴流程。
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