工厂每周六放假，扣工资合法吗

更新时间：2025-06-27 22:00:57

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工厂每周六放假，扣工资合法吗

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工厂每周六放假扣工资不合法。按照法律，劳动者享有休息休假权利，每周六正常放假不应扣工资。若工厂以放假为由扣工资，劳动者可与工厂协商，要求补发扣除工资；协商不成，可收集劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的证据，申请劳动仲裁维权。

2025.06.27 14:46:38

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您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁

2025.06.27 22:00:57

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工厂周六放假扣工资不合法。依据《劳动法》，非劳动者原因停工，单位应支付工资。若扣工资，可能违反法律，损害员工权益，影响员工生活及工作积极性。

2025.06.27 14:16:47

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工厂扣工资不合法。应对方式：1. 查看劳动合同，确认工资支付条款；2. 与工厂沟通，要求按合同支付工资；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。

2025.06.27 14:17:50

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工厂放假扣工资，员工可要求补发或投诉。若合同有明确规定，按合同执行；若无，可与工厂协商或向劳动部门投诉，选择适合的方式维护权益。

2025.06.27 14:18:17

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