在职期间公司未签订劳动合同，双上口头约定不交社保公司每月补偿500元，目前怎么解决？
更新时间：2025-06-29 18:10:08
问题描述：
我在公司工作的时间是9个月，2024年9月2日到2025年6月6日，在职期间公司未签订劳动合同，，未缴纳社保，双上口头约定不交社保公司每月补偿500元，固定工资是每月4000，在6月3日公司与我商量辞退，6月6日完成工作交接，在此之前有三月工资756，四月工资2000，五月工资4000和六月工资735未发放，，并在谈辞职的时候约定公司补充一个月工资4000元，共计11491，并约定25之前将这些付完，截止到6月26日，在6月7日的时候发了1500给我，剩下的没有结算，对老板进行催款的时候也是一直拖着说自己没钱不付，目前怎么解决？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
