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假如我是浙江金华的，想咨询合同到期单位单方面不续签合同也不出具辞退通知书该怎么处理
更新时间：2025-06-26 12:58:32
问题描述：
假如我是浙江
金华
的，想咨询合同到期单位单方面不续签合同也不出具辞退通知书该怎么处理
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单位单方面不续签合同需支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位不续签应支付补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
2025.06.26 12:57:27
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单位不续签可这样处理：1. 与单位沟通，要求支付经济补偿金；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
2025.06.26 12:57:53
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处理此问题可协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
2025.06.26 12:58:32
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单位在合同到期后单方面不续签且未提供辞退通知，我怎么办？
单位不续签合同，您可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与单位沟通协商，若无果则考虑向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼以维护自身权益。
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你好，想知道在山东济南合同到期单位单方面不续签合同也不出具辞退通知书该怎么处理
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你好，请问假设在广东省广州市合同到期单位单方面不续签合同也不出具辞退通知书该怎么处理
处理此问题可协商、申请仲裁或诉讼。建议先与单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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假设在重庆地区求解答合同到期单位单方面不续签合同也不出具辞退通知书该怎么处理
单位不续签合同常见处理方式为协商、投诉或仲裁。 可先与单位协商解决，协商无果可向劳动监察部门投诉，或直接申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。
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