出生65年8月入伍参军64年5月县人社局通知单位今年办退休，我现在还在上班，我怎么办呢？

更新时间：2025-06-26 00:42:01

问题描述：

出生65年8月入伍参军64年5月县人社局通知单位今年办退休，是2O24年5月，我现在还在上班，我怎么办呢？

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您的情况涉及退休年龄与工龄计算，需核实具体规定。

分析：根据我国现行法律规定，退休年龄通常为男60岁、女55岁（或50岁，视具体情况而定）。县人社局通知单位办理退休，是基于您的出生日期和工龄进行的初步判断。然而，若您在65年8月入伍，可能存在军龄计入工龄的情况，这会影响实际退休年龄的计算。因此，您需要核实个人档案，确认军龄是否已计入工龄，并据此判断是否符合退休条件。

提醒：若县人社局的通知与您的实际情况不符，且影响您的权益，建议及时与单位及县人社局沟通，必要时寻求法律途径解决。若出现被强制退休或权益受损的情况，表明问题已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。

2025.06.26 00:39:58

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处理方式：
从法律角度，您可以通过以下方式处理：
1. 核实个人档案：查看入伍、转业等文件，确认军龄是否计入工龄。
2. 与单位沟通：向单位人事部门了解退休政策，提出个人情况，寻求解决方案。
3. 咨询县人社局：向县人社局咨询具体退休政策，了解通知依据，提出异议。
4. 法律途径：若沟通无果，可考虑通过行政诉讼等方式维护自身权益。

选择方式：
根据个人情况，若对政策有疑问，可先选择核实档案、与单位沟通；若单位无法解决，再咨询县人社局；若仍无法达成共识，可考虑法律途径。

2025.06.26 00:41:09

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具体操作：
1. 核实个人档案：联系原部队或相关部门，获取入伍、转业等证明材料，确认军龄计入工龄的具体情况。若档案不全，可申请补办或查询相关记录。
2. 与单位沟通：向单位人事部门提交个人档案证明材料，说明军龄计入工龄的情况，请求单位重新审核退休条件。若单位同意，可按照新的退休条件办理退休手续。
3. 咨询县人社局：若单位无法解决问题，可向县人社局提交个人档案证明材料，提出对退休通知的异议。县人社局将重新审核您的退休条件，并作出相应处理。
4. 法律途径：若县人社局的处理结果仍不符合您的实际情况，可考虑通过行政诉讼等方式维护自身权益。在此之前，建议咨询专业律师，了解诉讼风险及成本，并准备充分的证据材料。

2025.06.26 00:42:01

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