末给公司造成损失，被公司辞退了，有补偿吗

更新时间：2025-06-26 08:17:15

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若未给公司造成损失却被辞退，员工有权要求补偿。
依据《劳动合同法》等规定，非因员工过错导致的辞退，员工应获经济补偿。若公司无故辞退，未及时处理可能导致员工权益受损，如失去生活来源等。

2025.06.25 21:27:22

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被无故辞退，员工可申请劳动仲裁或协商解决。
选择仲裁需准备充分证据，通过法律途径维权；协商则更快捷，但需双方达成一致。建议根据具体情况和自身需求选择合适方式。

2025.06.25 21:28:26

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被无故辞退可要求补偿。
具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，如不满意可进一步提起诉讼。

2025.06.25 21:29:08

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