零九年打暑假工可以吗？

更新时间：2025-06-26 12:38:38

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零九年打暑假工可以吗？

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吴亮律师
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2009年出生的话，到2025年已满16周岁。根据法律，已满16周岁以自己劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，可以打暑假工。不过，不得安排从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。可以去正规单位找合适自己的短期工作，签订好劳务协议保障权益。

2025.06.25 02:45:25

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江苏王牌律所律师
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现在打暑假工，16岁可以，可以打工，我满16可以可以不算。

2025.06.26 12:38:38

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于奇生律师
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2009年出生的人若未满16周岁，一般不可打暑假工

2025.06.25 10:38:08

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2009年出生者打暑假工需视具体年龄与法律规定。
分析：根据我国法律，童工是指未满16周岁的未成年人。2009年出生者在2025年时为16岁，若在此之后且满足学校假期安排，理论上可参与符合规定的劳动。但需注意，雇主需遵守劳动法规，不得安排过重、有害或危险工作。
提醒：若雇主违法使用童工或工作环境恶劣，严重影响未成年人身心健康，应及时向劳动监察部门举报。

2025.06.25 02:18:28

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处理方式：
从法律角度看，未成年人参与劳动需遵循严格规定。常见处理方式包括：确保年龄达标、选择正规企业、签订劳动协议并明确工作内容与条件。
选择：应优先考虑年龄是否合法，再考察企业信誉与劳动条件，确保协议内容合法且保护自身权益。

2025.06.25 02:19:45

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具体操作：
1. 确认年龄：2009年出生者需年满16岁方可打工，可通过身份证等证件证明年龄。
2. 选择企业：优先选择有良好信誉、遵守劳动法的企业，可通过网络查询或咨询相关部门了解企业情况。
3. 签订协议：与企业签订书面劳动协议，明确工作内容、时间、报酬及安全保障措施，确保协议内容合法。
4. 劳动监督：打工期间，如遇工作环境恶劣、超时加班或工资拖欠等问题，应及时向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
5. 特殊情况处理：若因打工影响学业或身心健康，应立即停止工作，并向学校或家长寻求帮助。

2025.06.25 02:20:34

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