高三毕业生当暑假工签劳动合同会影响应届毕业生的身份吗

更新时间：2025-06-25 10:28:00

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吴亮律师
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高三毕业生暑假打工签劳动合同不会影响应届毕业生身份。应届毕业生指该年毕业的学生，签暑假工合同只是短期劳务关系，并非正式就业。只要没落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心等，就算应届毕业生。所以不用担心签合同影响身份，安心打工就行。

2025.06.24 18:38:52

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叶斌律师
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不影响。暑假工签劳动合同与应届毕业生身份无关，但需注意合同条款。

2025.06.24 18:38:35

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广东泰扬所律师
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你好，签合同不会影响应届生身份

2025.06.25 09:45:29

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鑫超律所律师
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你好要告知老板不可以购买社保

2025.06.25 10:28:00

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广东天习律师
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你好，按合同约定的进行的呢

2025.06.25 09:42:05

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签劳动合同通常不影响应届毕业生身份。
分析：从法律角度看，应届毕业生身份主要由毕业时间和是否已正式就业决定。暑假工一般被视为临时性、非全职的工作，所签劳动合同多为短期且不影响学籍状态。只要未正式成为全职员工并缴纳社保，通常不影响应届毕业生身份的认定。
提醒：若劳动合同中涉及全职工作、社保缴纳等条款，或工作性质影响学业，可能视为正式就业，影响应届毕业生身份。此时应及时咨询专业人士。

2025.06.24 18:08:53

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处理方式：
法律角度上，处理此问题的方式主要有两种：一是明确劳动合同内容，确保不影响应届毕业生身份；二是咨询学校就业指导部门或法律专业人士，获取准确意见。
选择方式：
若劳动合同明确为短期、临时性质，且不影响学籍和社保缴纳，可自行判断；若合同内容模糊或涉及全职工作，建议咨询专业人士，以避免潜在风险。

2025.06.24 18:09:45

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具体操作：
1. **合同审查**：详细审查劳动合同内容，确认是否为短期、临时性质，是否涉及全职工作和社保缴纳。
2. **咨询学校**：向学校就业指导部门咨询，了解应届毕业生身份的具体认定标准和可能影响身份的因素。
3. **法律咨询**：若合同内容复杂或存在疑虑，咨询法律专业人士，获取专业意见，确保自身权益不受损害。
4. **保留证据**：保存好劳动合同、工作证明等相关文件，以备不时之需。
5. **谨慎决策**：根据合同内容和专业意见，谨慎决定是否签订劳动合同，以免影响应届毕业生身份。

2025.06.24 18:10:12

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