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辞职不批怎么办?
更新时间:2025-06-24 13:42:25
问题描述:
辞职不批怎么办?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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员工提前30天书面通知单位辞职,到期就可解除劳动关系,无需单位批准。若在试用期,提前3天通知即可。要是单位以不批准为由不放人,可保留好提前通知的证据,如邮件、短信等。到期后直接离职,若单位扣发工资或有其他违法行为,可通过法律途径维护自身权益。
2025.06.24 13:42:25
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辞职不批可投诉或申请司法解决。依据《劳动合同法》,员工有权辞职,单位应依法办理。不批可能导致劳动关系僵持,影响员工权益及新工作机会。
2025.06.24 12:51:02
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辞职不批常见处理方式为投诉或司法解决、提交书面辞职信。选择时应考虑效率与合法性,优先书面辞职并保留证据,无效时再寻求外部帮助。
2025.06.24 12:51:50
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辞职不批可如此处理:
1. 提交书面辞职信,明确离职日期,保留副本作为证据。
2. 若单位不批,向劳动部门投诉,说明情况并附上辞职信证据。
3. 必要时可申请劳动仲裁或诉讼,依据《劳动合同法》维护自身权益。
2025.06.24 12:52:40
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