但是现在集团公司对于之前我在其他子公司的工龄不做承认。请问法律对于计算连续工龄有什么规定?我的问题应

更新时间:2025-06-23 15:11:35
问题描述:
我是一名我们当地煤矿集团公司下属子公司的员工,由于该单位矿区采空,所以该单位停产停工,我被迫下岗。现在公司与我们协商买断工龄的相关事宜,在此子公司工作之前,我曾在集团公司的其他子公司工作,但是现在集团公司对于之前我在其他子公司的工龄不做承认。请问法律对于计算连续工龄有什么规定?我的问题应该如何解决?
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  • 杜万义律师
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    独立计算原则:如果员工从一个子公司调到另一个子公司时,与每个公司都独立签订了劳动合同,那么员工的工龄通常分别在这两个公司独立计算。这意味着,从第一个公司开始的工作到第二个公司结束的工作,每段工作时间都是单独计算的。

    合并计算原则:在某些情况下,如果员工调动工作是由于公司的业务需要或者其他非员工个人原因导致的,法院可能会认定员工的工龄应当合并计算。这通常发生在公司之间的调动是工作安排的一部分,且这种调动没有改变员工的劳动关系。
    2025.06.23 15:11:35
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