劳动部、全国总工会复关于煤矿井下工人自动离职或者请假逾期未归而后又返回原单位工作的工龄计算问题［失效］

河南省总工会劳保部、中国煤矿工会河南省委员会： 　　（62）劳字第2号函悉。关于煤矿井下工人因自动离职或者请假逾期未归，经过组织动员或者自动返回原单位继续在井下工作的，他们在返回原单位工作后的本企业工龄，应该如何计算的问题，经与有关部门研究后，答复如下： 　　一、为了有利于巩固煤矿井下工人，对这些工人在一九六○年九月三十日至一九六二年九月三十日这一段期间自动离职或者请假逾期未归，经过组织动员或者自动返回原单位继续在井下工作的，除对其自动离职或者请假逾期未归的一段时间不计算工龄外，对于其自动离职和请假逾期未归以前的连续工作时间，应视其自动离职和请假逾期的时间长短分别对待，即：自动离职和请假逾期的时间不满一年的，其自动离职和请假逾期未归以前的连续工作时间，可以计算为本企业工龄；自动离职和请假逾期的时间满一年和一年以上的，其以前的工作时间，应计算为一般工龄。 　　金属矿、非金属矿的井下工人可以参照上述精神办理。 　　二、对于在上述规定的期间以前或者以后自动离职和请假逾期未归的井下工人以及自动离职和逾期未归的井上工人，他们返回原单位工作后，其工龄的计算仍应该按照劳动保险条例实施细则修正草案第十章有关工龄的规定执行。