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公司罚款问题
更新时间：2025-06-21 11:36:39
问题描述：
公司罚款问题
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
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公司罚款得看具体情况。若公司有合法有效的规章制度，且员工违反规定给公司造成损失，公司按制度罚款有一定合理性。但要是没有制度依据或制度不合法，公司罚款就不合法。解决方案是先看公司制度是否合法合规、是否公示。若不合法，员工可与公司协商退款；协商不成，可通过劳动仲裁等途径维权。
2025.06.21 11:36:39
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您可能想进一步了解公司罚款违法的具体判定标准。根据解答内容，公司罚款若未遵循合法规章制度或未进行公示，亦或违反了法律法规，再或者劳动者对该规章制度不知情，都可能被认定为违法。特别是当罚款行为违反了《劳动法》及《劳动合同法》中关于劳动者权益保护的相关规定时，劳动者有权投诉并寻求法律救济。
2025.06.21 10:42:52
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面对公司违法罚款，员工可采取以下措施：首先，收集罚款证据及公司规章制度不合法的证明；其次，向公司内部人力
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部门或工会反映情况，要求纠正；若内部解决无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助，通过法律途径维权。
2025.06.21 10:43:14
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从法律角度，员工应确保公司罚款的合法性需注意以下几点：一是了解并确认公司规章制度是否经过合法程序制定并公示；二是审查罚款条款是否违反《劳动法》等法律法规；三是积极参与公司规章制度的学习和培训，确保自身知晓并理解相关规定；四是遇到违法罚款时，勇于通过合法途径维护自身权益。
2025.06.21 10:44:14
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