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我提前一个月打招呼他说我合同没到期,要走的话扣1900
更新时间:2025-06-22 11:22:56
问题描述:
我提前一个月打招呼 他说我合同没到期,要走的话扣1900
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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提前一个月打招呼离职,单位以合同没到期扣1900不合理。劳动者提前30天书面通知单位解除劳动合同是合法权利。单位不能随意扣钱,除非合同有合法约定的违约金情形且合理。你可与单位协商,要求足额支付工资。若协商不成,可保留证据,去申请解决纠纷,维护自身权益。
2025.06.21 13:00:22
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王林律师
服务地区:河北-保定
134-6327-0151
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你好,详细叙述案情和法律问题,劳动合同吗?
2025.06.22 11:22:56
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刘同发律师
服务地区:河北-保定
136-6331-0543
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需要审核你们的合同确定
2025.06.22 04:27:49
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1501336
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您认为公司扣您1900元不合理,确实可以通过法律途径要求返还。根据《中华人民
共和
国劳动法》的相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若您已提前一个月打招呼,但公司仍因合同未到期为由扣款,这可能构成克扣工资的行为。您可以先尝试与公司协商,若无果,则可以选择向劳动行政部门举报,或向劳动争议调解委员会申请调解,甚至申请仲裁来维护自己的合法权益。
2025.06.21 09:54:28
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1395687
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平均1分钟内
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从法律角度,您应准备以下证据支持主张:提前一个月打招呼的书面通知或电子邮件等证明;劳动合同原件或复印件,证明扣款与合同规定不符;工资条或银行流水,证明实际扣款情况;与公司沟通协商的记录,如邮件、短信或录音等。这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的权益。
2025.06.21 09:55:30
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找法网咨询顾问
已帮助
1140082
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平均2分钟内
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在不同情况下,维护权益的具体操作如下:若公司拒绝协商,可直接向劳动行政部门举报;若公司内部有劳动争议调解委员会,可申请调解以寻求快速解决;若调解无果,或公司未设立调解委员会,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来维权。
2025.06.21 09:56:46
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其它
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