我提前一个月打招呼他说我合同没到期,要走的话扣1900

更新时间:2025-06-22 11:22:56
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我提前一个月打招呼 他说我合同没到期,要走的话扣1900
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  • 吴亮律师
    服务地区:浙江-杭州 155-5555-5523
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    提前一个月打招呼离职,单位以合同没到期扣1900不合理。劳动者提前30天书面通知单位解除劳动合同是合法权利。单位不能随意扣钱,除非合同有合法约定的违约金情形且合理。你可与单位协商,要求足额支付工资。若协商不成,可保留证据,去申请解决纠纷,维护自身权益。
    2025.06.21 13:00:22
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  • 王林律师
    服务地区:河北-保定 134-6327-0151
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    你好,详细叙述案情和法律问题,劳动合同吗?
    2025.06.22 11:22:56
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    需要审核你们的合同确定
    2025.06.22 04:27:49
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1501336 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您认为公司扣您1900元不合理,确实可以通过法律途径要求返还。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若您已提前一个月打招呼,但公司仍因合同未到期为由扣款,这可能构成克扣工资的行为。您可以先尝试与公司协商,若无果,则可以选择向劳动行政部门举报,或向劳动争议调解委员会申请调解,甚至申请仲裁来维护自己的合法权益。
    2025.06.21 09:54:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1395687 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    从法律角度,您应准备以下证据支持主张:提前一个月打招呼的书面通知或电子邮件等证明;劳动合同原件或复印件,证明扣款与合同规定不符;工资条或银行流水,证明实际扣款情况;与公司沟通协商的记录,如邮件、短信或录音等。这些证据将有助于您在法律程序中证明自己的权益。
    2025.06.21 09:55:30
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1140082 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    在不同情况下,维护权益的具体操作如下:若公司拒绝协商,可直接向劳动行政部门举报;若公司内部有劳动争议调解委员会,可申请调解以寻求快速解决;若调解无果,或公司未设立调解委员会,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过法律程序来维权。
    2025.06.21 09:56:46
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我没签合同我提前一个月跟他说离职早就跟他说了我们这样直接走不
不签合同离职遭扣工资,您可以采取以下措施:首先,向劳动行政部门反映情况并要求责令支付足额工资;其次,申请劳动仲裁,除了要求支付被扣的工资,还可以要求支付未签合同
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辞职提前一个月说的,他说没干满半年要扣我1000多
辞职时需注意以下法律事项:1. 提前通知:正式员工需提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期员工则提前三日。2. 合同审查:检查劳动合同中是否有关于辞职、违约金
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我试用期想离职,签过一个合同要提前一个月提,不然扣九百块钱
试用期的离职规定: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着在试用期内,您只需提前三天通知雇
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合同没跟我说清楚然后4500一个月如果我走他要扣我两千块钱
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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在奶茶店上了六七个月班,离职说要提前一个月说,提前走了他扣我
提前一个月辞职扣工资是不合理的,公司随意扣工资可以找当地劳动监察部门投诉,劳动监察大队会命令用人单位按期支付工资。如果用人单位拖欠工资,还需要支付赔偿金。此外,
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没有签劳动合同提前十天给经理打过招呼要离职但是到了我要走的时
你没有签订劳动合同,工资是口头谈的跟招聘简章上一样,没有提前通知就扣了好几百,你们虽然没签合同,但已经是事实雇佣关系,你要保存工资信息,雇主没有正当的理由就不能
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员工合同到期能不续签吗
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我辞职了,提前一个星期走,他要扣我800块钱合法么
你好可以打劳动监察大队电话投诉举报
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我是暑假工,给他干了两个月他没给我签合同我提前走了还要扣我百分之三十的钱怎么办
暑假工未做满合同期扣工资。 您可以采取以下的方法: 1、用人单位协商,达成和解协议; 2、向调解组织申请调解,与用人单位达成调解协议; 3、调解不成或者达成调解
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