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干3七年未签合同，现在公司喊签合同，这个合同怎么签
更新时间：2025-06-21 08:56:42
问题描述：
干3七年未签合同，现在公司喊签合同，这个合同怎么签
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区：浙江-杭州
155-5555-5523
咨询我
工作七年未签合同，现在公司要签，先确认合同期限、工作内容、薪资待遇、社保等关键条款是否合理。若合同内容没问题，可正常签订，之前未签合同已过主张双倍工资时效。若合同有不合理条款，比如降低工资、增加不合理工作要求等，要和公司协商修改，协商不成可拒绝签订并保留证据，以防后续权益受损。
2025.06.20 12:01:46
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四川英地律所律师
服务地区：四川-成都
153-4810-0666
咨询我
在签订合同前后，保留所有与工作相关的证据，如工资条、考勤记录、工作成果等。这些证据可以在未来可能出现的劳动争议中为您提供支持
2025.06.20 12:31:42
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四川世律律所律师
服务地区：四川-成都
183-9827-4705
咨询我
你好，和对方的劳动合同有什么争议的内容吗
2025.06.20 12:03:34
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张洁律师
服务地区：四川-成都
177-0813-3871
咨询我
建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
2025.06.20 13:32:28
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赵江龙律师
服务地区：四川-成都
159-8226-7390
咨询我
你好，建议依法维护自己的合法权益
2025.06.21 08:56:42
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艾信伶律师
服务地区：四川-成都
166-0287-2439
咨询我
您好，很高兴为您提供法律服务
2025.06.20 13:41:17
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找法网咨询顾问
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平均2分钟内
咨询我
应与公司协商签订正式劳动合同。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》，公司长期未签合同违法，应及时签订以维护权益。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响工资、福利及权益保障。
2025.06.20 11:11:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1134392
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
处理方式有：直接提出签合同要求，或向工会反映请其协助，还可向劳动行政部门投诉。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司配合则直接协商，不配合则寻求外部帮助。
2025.06.20 11:11:55
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
115444
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
应签合同。操作如下：首先与公司人事协商合同细节；若公司拒绝，可向工会或劳动行政部门求助；同时保留工作证据，如工资单、考勤记录，以备维权之需；必要时可咨询律师，采取法律手段保护权益。
2025.06.20 11:12:50
点赞
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