我53岁女性去年六月份的工资老板不给。

更新时间：2025-06-20 09:53:13

问题描述：

我53岁女性去年六月份的工资老板不给。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

董雅梅律师
服务地区：黑龙江-牡丹江 136-7453-3586

咨询我

1.向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门能责令老板限期支付工资，要是逾期未付，会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金给劳动者。
2.申请劳动仲裁。
需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁裁决生效后，老板若仍不支付，便可申请法院强制执行。
3.倘若老板采用转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，那就可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时可向公安机关报案，借助刑事手段来维护自身权益。

2025.06.20 06:59:09

点赞
马清义律师
服务地区：宁夏-银川 136-1958-3895

咨询我

收集证据，直接向法院起诉就行

2025.06.20 09:53:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1566067 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您可能会关心投诉到劳动执法监察大队后的处理时效。根据《劳动保障监察条例》第十七条，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。因此，从立案到初步处理，通常不会超过90个工作日。如果决定投诉，请准备好相关证据，如工资条、工作记录等，以加速处理进程。

2025.06.20 02:00:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助308142 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

从法律角度，您应准备以下证据支持追回工资：一是工资条或银行转账记录，证明工资标准和未支付部分；二是工作合同或雇佣协议，证明劳动关系；三是工作记录或出勤表，证明工作时长；四是与老板的沟通记录，如短信、邮件等，证明已尝试协商解决。这些证据将有助于您在投诉、仲裁或诉讼中证明您的权益。

2025.06.20 02:00:38

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1307886 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

除了投诉劳动执法监察大队和申请劳动仲裁，您还可以考虑以下途径：一是直接向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资，这适用于劳动关系清晰、证据确凿的情况；二是若符合《法律援助条例》的规定，可以申请法律援助，获得专业律师的帮助，以更专业的方式追回工资。

2025.06.20 02:01:28

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。