没有签劳务合同有问题吗

更新时间：2025-06-24 19:50:41

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没有签劳务合同有问题吗

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董雅梅律师
服务地区：黑龙江-牡丹江 136-7453-3586

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1) 无保障状态：未签订劳务合同，劳动者与用人单位之间就没有明确的法律关系，劳动者的权益将处于无保障状态。
(2) 用人单位的责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这表明，不签劳务合同不仅不能保障劳动者的权益，还可能给用人单位带来经济损失。法规
(3) 视为无固定期限劳动合同：如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，将视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这种情况下，虽然劳动者的权益得到了一定程度的保障，但仍然不如明确签订的劳务合同来得直接和明确。

2025.06.19 07:16:55

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吴亮律师
服务地区：浙江-杭州 155-5555-5523

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没签劳务合同有风险。从法律层面，它可能导致双方权利义务不明确，发生纠纷时难以举证维权。比如报酬支付、工作内容界定等易起争执。解决方案是尽快补签合同，明确工作内容、报酬、期限等关键条款。若无法补签，要注意保留工作证据，像聊天记录、工作成果、考勤记录等，万一出现纠纷，这些能作为事实劳务关系的证明，保障自身权益。

2025.06.18 23:58:06

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王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

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您好，一般区别员工的年龄、专兼职情况，需要与员工签订劳动合同或劳务合同。

2025.06.19 12:35:21

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吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

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你好，未签订合同双方义务和权利无法保障，建议及时签订，规避风险。

2025.06.19 10:58:36

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好，劳务关系属于普通民事合同关系，不强制要求书面形式

2025.06.24 19:50:41

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杨凤律师
服务地区：北京-北京 135-2033-1293

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如果构成劳动关系的话，尽量还是签劳动合同

2025.06.19 08:55:08

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师通律所律师
服务地区：北京-北京 131-2130-8737

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可以具体沟通一下问题，我给您更专业解答

2025.06.19 08:39:11

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李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

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你还可以了解一下你的情况知识点

2025.06.19 10:10:34

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，你说的情况想主张什么

2025.06.19 07:27:29

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，可以要求公司签订合同

2025.06.19 09:58:23

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王小明律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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您说下具体情况，帮您解答

2025.06.19 09:11:12

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，需要签订相关问题

2025.06.19 08:56:56

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盈科师瑞律师
服务地区：北京-北京 157-1129-2699

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法律问题为您详细解答

2025.06.19 09:10:24

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没签劳务合同有问题，违法且影响权益。
依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同，需支付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、无法享受社保等。

2025.06.18 23:30:05

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没签劳务合同需处理。
具体操作：1. 收集社保记录、工资单等工作证据；2. 向单位调解委申请调解，尝试和解；3. 若调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁裁决不满，向法院提起诉讼，维护权益。

2025.06.18 23:30:28

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没签劳务合同，可收集证据证明劳动关系并寻求解决。
处理方式有：申请调解、申请仲裁或提起诉讼。建议先尝试调解，不成则考虑仲裁，对仲裁不服再诉讼。

2025.06.18 23:31:51

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