没有签合同劳动局告有用吗

更新时间：2024-11-27 11:16:38

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向劳动局投诉对于未签订劳动合同的劳动者是有用的。劳动者发生劳动争议时，可以选择向劳动局投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。

如果劳动者不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解。若不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，通常可以向人民法院提起诉讼，但需注意《劳动争议调解仲裁法》中可能存在的其他规定。

2024.11.27 11:15:59

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没合同找劳动局有用，但是建议先与单位进行协商调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

2024.11.27 11:16:25

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1. 没合同找劳动局有用，但是建议先与单位进行协商调解。
2. 调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

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没合同找劳动局有用吗

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没签合同能告劳动局吗

是的，你可以投诉。如果公司未签劳务合同，首先尝试与公司协商补签。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况。如果问题仍未解决，你可以准备相关证据，向劳动仲

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没有签劳动合同可以告吗

针对未签劳动合同的情况，您确实可以主张权益。若单位未按规定签订劳动合同，您不仅可以要求支付双倍工资，若因此离职，还可主张相应的经济补偿。但请注意，您需要充分收集

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没有签劳动合同可以告对方吗

是的，如果您所在单位未按照法律规定与您签订书面劳动合同，您可以要求支付双倍工资。如果因为单位未签劳动合同而导致您离职，还可以主张经济补偿。但请注意，您需要收集相

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没签劳动合同，找劳动局有用吗？

没签劳动合同遇到问题，劳动局是一个有效的求助渠道。具体操作步骤为：首先与用人单位尝试协商解决争议；协商无果的话，向当地的劳动争议调解委员会申请调解；若调解不成，

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没有签劳动合同可以告他吗

如果您未与单位签订书面劳动合同，确实可以提起诉讼。您可以要求单位支付双倍工资，如果因未签劳动合同而离职，还可以主张经济补偿。但请注意，您需要收集相关证据，并首先

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去劳动局没有合同有用吗

1. 没合同找劳动局有用。未签订劳动合同本身属于违反劳动合同法的行为。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

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没有签订劳动合同可以告他吗

您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题

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没签合同可以告劳动局吗

员工未签劳动合同想要诉讼的，可以通过以下凭证确定用人单位与劳动者存在劳动关系： 1. 劳动者填写的用人单位招用记录； 2. 工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保

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未签订劳动合同的诉讼时效是怎么规定的

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没有合同可以告劳动局吗

法律分析：没有劳动合同，但只要有在本单位工作的证据，如工资条、工装等，可以向劳动监察大队投诉或到劳动仲裁委申请劳动仲裁。

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