在专升本入学前签订了劳动合同，但未缴纳社保，之后升本毕业后还算是应届毕业生吗

更新时间：2025-06-19 16:00:06

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专升本毕业后，通常仍视为应届毕业生，未缴社保不影响。
分析：应届毕业生身份主要依据学历层次的提升来确定，专升本成功后，学生由专科层次晋升为本科层次，毕业后即获得本科学历，应享受本科毕业生的相关待遇。是否缴纳社保与应届毕业生身份无直接关联，它更多影响的是社保待遇和工龄计算等方面。
提醒：若因应届毕业生身份在就业、考公等方面受到不公正待遇，且对方明确以已缴社保为由拒绝承认应届毕业生身份，问题较为严重，应及时寻求法律援助。

2025.06.18 16:31:39

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具体操作：
1. **查阅政策**：详细查阅教育部门、人社部门关于应届毕业生身份认定的相关政策文件，确保自身理解准确。
2. **沟通解释**：与用人单位人力资源部门沟通，明确说明专升本毕业后仍属于应届毕业生，且未缴社保不影响此身份认定，提供相关政策文件作为依据。
3. **保留证据**：沟通过程中，保留好所有书面和电子证据，如邮件往来、聊天记录等，以备不时之需。
4. **申请仲裁**：若用人单位坚持拒绝承认应届毕业生身份，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关政策文件、沟通记录等证据材料。
5. **提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序要求。

2025.06.18 16:32:18

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处理方式：
法律上，应届毕业生身份的认定主要依据学历和毕业时间，与社保缴纳无直接联系。处理此类问题时，常见方式有：
1. 查阅相关政策文件，明确应届毕业生身份的定义和认定标准。
2. 与用人单位沟通，解释相关法律法规，争取合理待遇。
3. 若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。

选择方式：
- 若对政策了解清晰，且用人单位态度友好，可先尝试沟通解决。
- 若沟通不畅或对方拒绝承认应届毕业生身份，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。

2025.06.18 16:33:39

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王宁刚律师
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具体什么情况，需要详细了解一下

2025.06.19 16:00:06

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