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我进了饿了么专送,但是我没签劳动合同也还没开始干,这种情况下我可以不办离职手续直接离职吗
更新时间:2025-06-26 11:39:18
问题描述:
我进了饿了么专送,但是我没签劳动合同也还没开始干,这种情况下我可以不办离职手续直接离职吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴亮律师
服务地区:浙江-杭州
155-5555-5523
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没签劳动合同且没开始工作,从法律关系讲劳动关系未正式建立,理论上可直接不去。但从职业素养和后续可能的影响考虑,建议告知站点负责人你不打算入职了。这样能避免后续可能的误解或不必要麻烦,也体现你的职业态度。所以,最好还是简单沟通说明情况,而不是直接消失。
2025.06.18 01:10:26
点赞
刘梅月律师
服务地区:福建-厦门
153-0609-1961
咨询我
需要告知相关负责该项工作的人员,自己不去和不去的原因。
2025.06.26 11:39:18
点赞
吴郑伟律师
服务地区:福建-泉州
173-5922-6787
咨询我
需要看看是否有签署什么其他协议
2025.06.18 08:07:56
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就是我想问下,我在火锅店上班,没有签订劳动合同,但是不想做了,可以随时离职吗
你好,没签劳动合同可以随时离职
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就是我在一家餐饮店工作,然后工作了几个月了不想干了,来的时候没有签署劳动合同,我可以直接走人吗
你好,未签订劳动合同单位存在过错
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没有签定劳动合同但老板却说需要提前30天提离职这种情况我可以直接不去上班吗工资怎么办
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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在奶茶店工作了一个半月,没有签劳动合同,今天提离职了,但是老板不让离职,我可以直接走吗
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