没有签定劳动合同但老板却说需要提前30天提离职这种情况我可以直接不去上班吗工资怎么办

更新时间:2024-05-10 18:43:30
问题描述:
我在个体户便利店上班 2024.4.3至今 没有签定劳动合同 因老板一直以来要求不合理 我已于2024.4.26提出离职 但老板却说需要提前30天提离职 而且要招到其他人代替我才可以 这种情况我可以直接不去上班吗 工资怎么办
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
    2024.05.10 18:43:30
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  • 党东月律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨 152-4477-2017
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    可以申请仲裁要求支付工资和补偿金
    2024.05.07 21:45:47
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你好我是在乌鲁木齐上班已有两年并签有劳动合同,应家中有事不得已尽快离职因为没有提前30天打辞职报告公
法律分析:员工付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。员工辞职,需提前三十天书面通知单位,试用期则提前三天通知。到期后办理离职手续,并要求单位结清工资。无需理由。若
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和公司签订了一份规章制度协议书但不是劳动合同,我6月29提交
辞职要提前一个月,劳动者要立即解除劳动合同的,可以与用人单位协商,协商一致后可以依法解除劳动合同,办理离职手续。若劳动者违反解除劳动合同,给用人单位造成损失的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我问一下我和我朋友要离职但是经理一口咬定提前三个月提出离职才
法律分析:可以直接离职走人。 因为按照劳动合同法规定,只要你是提前一个月申请辞职的,即使领导不签字你也可以正常辞职,并且可以按照规定得到应得的赔偿。 离职证明你
全部3个答案 >
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