已退休，在外包食堂打工，能算工伤吗？有赔偿标准吗？有没有赔偿标准

更新时间：2025-06-20 20:38:38

问题描述：

已退休，在外包食堂打工，工作期间因员工操作不当，至使本人拌倒摔倒造成两侧筋骨5根骨折，牙齿、牙操骨断裂，能算工伤吗？有赔偿标准吗？骨折住院治疗14天，牙齿正在治疗中，如果不是工伤有没有赔偿标准，谢谢

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吴亮律师
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退休后打工，与单位是劳务关系，不算工伤，但可按人身损害索赔。赔偿包括医疗费、误工费、护理费等。你可先与单位协商赔偿，保留好病历、费用清单等证据。若协商不成，可去法院起诉，要求单位赔偿因员工操作不当致你受伤的损失，具体赔偿金额以实际花费和鉴定结果为准。

2025.06.17 14:53:29

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谢谢，还需要做什么签定？赔偿除了医药费，其它赔偿具体包括那几项，具体金额有具体要求吗？一1一1、一

2025.06.17 15:28:49
张连聪律师
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你好，这种情况不是工伤，但是是雇佣关系，干活时受伤也可以主张损失

2025.06.20 20:38:38

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唐文刚律师
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你好，是自己承包的话，自己需要承担责任

2025.06.18 06:59:43

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桦仁律所律师
服务地区：山东-济南 176-0450-1151

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你好，具体沟通了解一下

2025.06.17 16:07:57

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现在公司只付了部分医药费，牙齿正在治疗，公司可能就想付医药费，本人已退休，不能按工伤处理，如果评工伤能评九级，我就想咨询一下我这种情况公司需要赔偿那些费用，在多少范围之内，谢谢

2025.06.17 16:26:57
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您的情况可能构成工伤，具体需鉴定。依据《工伤保险条例》，工作中受伤应享工伤待遇。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。

2025.06.17 13:56:06

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可索赔。操作如下：1. 收集证据，如医疗记录、事故现场照片等；2. 与雇主协商赔偿，包括医疗费、误工费等；3. 协商无果，申请劳动仲裁或提起民事诉讼；4. 根据仲裁结果或法院判决获得赔偿。

2025.06.17 13:56:56

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此情况常通过协商、仲裁或诉讼处理。建议先与雇主协商赔偿，不成则考虑劳动仲裁或向法院起诉，根据具体情况选择最合适途径。

2025.06.17 13:58:00

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