与公司签订第三份劳动合同不是无固定期限劳动合同我该怎么主张获得我的合法权益，如果公司决定不签无固定期

更新时间：2025-06-17 11:49:53

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与公司签订第三份劳动合同不是无固定期限劳动合同我该怎么主张获得我的合法权益，如果公司决定不签无固定期限合同我该保留什么证据来提出劳动仲裁

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吴亮律师
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按法律，连续签两次固定期限合同后再签应是无固定期限合同。若公司不签，可先和公司协商，表达签无固定期限合同意愿。保留能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录、聊天记录等，证明签过两次合同。若协商不成，可拿这些证据去申请劳动仲裁，要求公司签无固定期限合同或支付相应赔偿。

2025.06.17 10:07:16

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张春利律师
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与公司签订第三份劳动合同不是无固定期限劳动合同我该怎么主张获得我的合法权益，如果公司决定不签无固定期限合同我该保留什么证据来提出劳动仲裁

2025.06.17 10:19:15

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百全律所律师
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你好，如果公司出具的合同有明确的期限可以拒绝同时进行拍照取证明确要求签订无股东期限劳动合同并录音或者文字保留沟通记录

2025.06.17 10:32:53

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吴丁亚律师
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你好，第三次签订劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同，如有争议可以申请劳动仲裁维权。

2025.06.17 11:49:53

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王会超律师
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签定无固定期间合同需向企业提出申请

2025.06.17 10:08:06

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上海择平律师
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您好请问您的问题得到解决了吗？5

2025.06.17 11:39:49

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任涌律师
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你要及时提出你的意向

2025.06.17 10:09:33

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您有权主张签订无固定期限劳动合同。依据《劳动合同法》，连续两次固定期限合同后应签无固定期限合同，否则公司可能违法。不及时处理，您可能面临权益受损，如工资、福利等无保障。

2025.06.17 09:31:07

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您可通过与公司协商或提起劳动仲裁来处理。若公司拒绝签订无固定期限合同，建议先与公司沟通，沟通无果则收集证据提起劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与成本。

2025.06.17 09:31:59

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应签无固定期合同未签，可如此处理：1. 与公司协商，表明法律依据，要求签订；2. 若协商不成，收集工资条、合同等证据；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，维护权益。

2025.06.17 09:33:12

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任思雨律师
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1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。

2025.06.17 11:24:49

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